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Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núúnico de cédula y solicitar el reporte).

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Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.

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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

La principal norma es el Existente Decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. En zonas geográficas con condiciones termohigrométricas alejadas de las consideradas confortables, otra medida relevante es el aislamiento térmico de los locales.

La ansiedad postpandemia es una reacción emocional a la amenaza de una pandemia. La ansiedad 17

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